晨星成长计划是怎么评估学生毕业以后的年薪的？

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发信人: 念旧怪伽版面: 情感文学浏览: 401 回复: 0

1 楼念旧怪伽发表于: 2015/4/20 2:28:59 编辑

毕业收入由申请者个人根据实际情况提出，最终由双方确定。
第一步，就业收入由申请者进行自我评估。
建议学生进行自我评估的依据为：
1 自己的就业规划、就业倾向。
2 预计接受投资后在大学期间的自我提升所能达到的能力素质。
3 在这个能力素质水平下，同类型学长学姐所能达到的收入水平。
4 通过实习或调研获取该行业平均收入水平。
第二步，晨星对申请者的自我评估进行审核
1 核实申请者自我评估过程中的客观性和公允性
2 根据相关行业的资深人力总监的录用标准进行可达性核查
第三步，学生毕业后在实际入职的时候，存在一次调整机制。当评估薪资与实际薪资偏离值过大，可以根据实际薪资进行调整。这样可以在机制上降低评估偏差造成的双方的损益。